删繁就简三秋树，个人简历翻译公司教你如何翻译好一份个人简历
个人简历翻译是学生人生阅历和实践经验的真实反映，一份好的英语简历可以帮助求职者顺利获得面试官青睐。英文简历怎么写？如何翻译好一份个人简历？个人简历翻译公司结合当前中国学生在英文简历格式（错误格式、中文简历的照搬）、内容（内容过繁或过简）和语言（选词、句型和时态）上存在的一些问题，为英文简历写作提提供指导。
1.缺乏正确的格式概念
简历属于正式文体，有自己的规则和框架。一份标准化格式的简历可以给面试官留下一个专业和标准化的第一印象。虽然网上有很多关于英文简历格式的参考资料,但是由于参考资料本身就缺乏规范性，再加上学生自身缺乏一定的规范意识，导致还是有很多学生对英文简历并没有清晰正确的概念。
2.中文简历的直译
一些学生在个人简历写作与翻译过程中，完全照搬中文简历中的格式和内容，实际上这种方式是不可取的。中西方在思维方式上有很大差异，中文简历中的许多内容在英文简历中是不必要的，或者许多中文简历提供的信息不是西方读者想要考虑和理解的。英文简历的目的主要是方便外国人阅读并且测试求职者的英语能力。同样，格式排版、思维方式和阅读习惯的差异也使得中西方对简历的格式有各自的要求。
3. 内容过于繁杂
有些学生的简历中所包含的内容过于繁琐，主要体现在两个方面：
一是包含过多的个人信息，如照片、籍贯、身高、健康状况、婚姻状况、宗教信仰等。他们认为对于自己的个人信息越详细越好。显然，这是由于学生们对简历的功能缺乏理解。简历是关于求职者个人信息与资历的一般描述，公司看中的是求职者的实际工作能力，这在很大程度上与籍贯、身高和宗教信仰无关。
二是他们认为个人经历多多益善。因此，简历写作中许多学生为了追求内容的厚实,或是强调自己的经验能力，在简历中添加了许多与工作无关的个人经历，包括课外生活、人物描述、与工作无关的工作、兼职经验和校园活动，甚至有的还附上了详细的成绩单。这种心理与当今就业市场对工作经验的看中有很大关系。许多工作要求求职者有相关的工作经验，这对于应届毕业生来说是很难做到的。因此，为了不使他们的简历过于空白，许多学生填写了大量的社会活动，学校活动等等。事实上，除了在简历中占据很大的篇幅外，它在描述你是否具备申请职位所需的能力方面并没有起到任何积极的作用。我们应该知道大学毕业生不可能有太过于丰富的人生阅历和实践经验的。
简历,首先应该突出一个“简”字,三四页长篇大论的简历内容反而掩饰了自己真正的强项和闪光点。一份好的简历应该删繁就简，过多的信息量势必造成过多的篇幅,这对于以“简洁”为第一宗旨的简历来说无外乎是一个大忌。英文简历在篇幅上以一页为最佳,对于大多数尚未正式踏入社会生活的大学生来说应该也是很容易达到的。
4.内容过于简单。
与上面提到的复杂内容相比，内容的过于简单化主要体现在对个人经历的陈述上，这种陈述往往只列出他工作的某个职位或某个群体，而没有提到他的工作或成就，这样的陈述往往缺乏诚意和说服力。这种现象的主要原因是许多学生不知道如何用英语清楚地表达自己的意思，为了防止错误，他们干脆不写了。此外，一些学生对简历中的“简”的理解很极端，认为内容越简单越好，长度越短越好。
3. 选词、句型和时态上问题层出不穷
（1）选词上
“简洁”、“准确”是简历写作的两大基本原则。简历中所涉及的内容,对于应聘者来说都是至关重要的信息。因此，写作者不仅要确保他的简历涵盖了他想要表达的信息，还要注意效果以及读者是否能真正理解他想要表达的意思。
（2）句式上
学生在个人简历写作与翻译过程中，尽可能使用简短正确的句子来表达准确生动的意思，这样才能给人留下深刻的第一印象。通常，学生习惯于使用“主+谓+宾”的简单句子结构来表达他们的意思，这主要是由于他们知道简历的重要性和正式性,为了避免犯错误,所以就选择了自己认为最安全稳妥的表达法。虽然这样的句子表达简单稳妥，但很难给人留下深刻而生动的第一印象。
（3）时态上
时态前后选择不一致或时态误用是学生在简历写作与翻译过程经常出现的问题。这主要是由于学生的英语写作基本技能需要加强，学生对一些时间概念的理解还不清楚。
综上，中国学生在英文简历写作与翻译过程中出现的上述问题主要是受到他们自身的知识结构、外部环境、语言能力、实践经验和文化背景的影响所致。简历作为一种正式文体，对格式、词汇和语法都有严格的要求。学生在撰写简历时，应经常查阅相关资料，以便在有限的篇幅内，以规范的格式、准确的选词和正确的句法，写出生动、简洁、翔实的英文简历。
